山西煤炭职业技术学院

学校简介

学院创建于1952年4月，当时取名为山西采矿学校，2003年1月晋升为山西煤炭职业技术学院。建校五十五年来，学院始终坚持服务煤炭行业的办学方向，已为煤炭行业和社会经济发展培养了3万余名高素质的技术管理人才。

历史沿革

1952年山西采矿学校创建

1953年山西省第二工业技术学校并入山西采矿学校

1954年山西采矿学校更名为太原采矿学校1954年辽阳工业学校并入太原采矿学校

1953年辽阳工业学校（化工科）参与合并组建黑龙江省齐齐哈尔化工学校，后相继发展为齐齐哈尔轻工业学校、齐齐哈尔轻工业学院，现参与合并组建齐齐哈尔大学

1954年辽阳工业学校(纺、织、染专业)参与合并组建石家庄纺织工业学校，后发展为河北纺织工业学校，现并入河北科技大学

1955年山西省第一工业技术学校并入太原采矿学校

1958年太原煤矿学校并入太原采矿学校

1958年太原采矿学校更名为太原煤矿学校

1963年太原煤矿学校（部分）改建为山西省煤矿干部学校

1970年太原煤矿学校撤消

1980年太原煤矿学校复校并改建为山西省地方煤矿学校

1986年山西省地方煤矿学校更名为山西煤炭工业学校

2003年山西煤炭工业学校升格为山西煤炭职业技术学院

办学规模

学院位于太原市许坦东街40号，现占地面积250亩，建筑面积13.27万平方米，分二个校区，一个正在规划建设的新校区占地867亩。学院建有46个实验实训室、42座多媒体教室、11个计算机房、1座电子阅览室、3座语音室，拥有2个实训中心（煤矿机电实训中心和金工实训中心），教学仪器设备总值达3462.91万元，图书馆藏书56.62万册（其中纸质图书23.26万册，电子图书33.36万册），与相关企业建立了63个“学生创业实训基地”，设有省煤炭职业技能鉴定站、省计算机应用能力考核点和全国公共等级英语考试点等。学院设有党政工团部门10个，教学辅助及学生教育管理部门7个，设有教学系6个，教学部门5个，设有4个后勤部门，另设校产办公室，管理学院所属的春华能源公司、晋煤机电设备厂等校办产业。同时，学院代管的山西省煤炭高新技术总公司，从事煤炭高新技术的研发与生产服务。

学院开设16个高职专业（高中后）：煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿山机电、矿山测量、测量工程技术、矿山地质、煤炭深加工与利用、选煤技术、煤质分析技术、计算机网络技术（煤矿安全监控网络技术方向）、市场营销（煤炭市场营销方向）、电子信息工程技术、建筑工程技术、电气自动化技术、煤炭企业会计、计算机硬件与外设。

其中，煤矿开采技术专业为省级教改试点专业。煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全3个专业为国家紧缺技能型人才培养专业。煤矿开采技术、矿山机电、矿山测量、计算机网络技术（煤矿安全监控网络技术方向）4个专业是山西省首批紧缺人才培养专业。设有中国矿业大学（北京）山西函授站，招收本专科函授专业各3个。学院主要面向本省，同时也面向山东、河南、内蒙古等全国14个省市招收高中后高职生。

通过积极申报，在该院建设的、中央财政支持的、职业教育煤炭安全生产区域综合性实训基地建设项目于2005年获得通过，该基地总投资估算6000万元，已完成首批1000万元实验实训设备的招标采购工作。山西省煤炭职业技术教育发展基金会设在我院，该基金会募集基金的增值部分将全部用于发放学院煤矿井下艰苦专业学生奖学金和特困生助学金。学院在太原市汾东教育城建设新校区，已付公共设施建设配套款5000万元，完成了新校区初步规划。该项目被列为山西省重点工程，2007年12月份举行了奠基仪式。学院正在积极筹措资金准备建设，一期工程14.2万平米，投资3.54亿元，可满足5000名学生的学习、生活等需要。

办学条件

学院有一支高水平的教师队伍。学院现有专任教师241人，双肩挑教师18人；专任教师中正副教授等高级职称教师73人；具有硕士研究生学历和硕士学位73人，在读博士5人，在读硕士43人。学院还有外聘兼职教授和客座教授。学院有可供6000名学生使用的教学、文化、生活设施，为办强实训教学、体现高职办学特色，增添了大批先进的教学、实训设备，总值达1292万元。

图书馆藏书16万册，设有电子阅览室，学院网络中心与山西职教网站联通，形成了信息办公自动化功能的校园计算机宽带网络系统。共有微机600多台、7个现代化的计算机房、10个多媒体教室、4个语音教室、实习工厂和晋煤机电设备厂。注重校企合作办学，已与10个企业建立了“学生创业实训基地”。设有山西省煤炭职业技能岗位资格鉴定站和山西省计算机等级考试点，全国公共等级英语考试点。

办学特色

学院按照“加强基础，拓宽专业，培养能力，突出技能，提高质量，办出特色”为原则。遵循“育人铸魂、益智强能”的宗旨，改革教育教学和人才培养模式，实行专业技能合格证与毕业证并用的多证书制度，拓宽了毕业生升学和就业渠道。2003年学生参加全省对口升学考试中，一次性升入本科院校68人，连续三年对口升学率为全省第一。学院的毕业生可直接参加中国矿大的本科单独招生考试。

同时，对招收的专科生在校学可参加全省“专升本”考试实行中期选拔，送入本科院校继续深造。学院十分重视毕业的就业指导工作，连续多年邀请省内外用人单位在学院召开双向选择洽谈会，与西山、大同、霍州、晋城、潞安、阳泉、汾西七大重点矿业集团公司、兰华集团、安泰集团、三联集团等40多家大中型企业有长期的用人关系，毕业生上岗率达85%以上。特别是采矿技术、通风安全、机电一体化、测量、电子技术、煤炭综合利用等专业的毕业生连续五年供不应求。2003年学院被授于“全省毕业生就业指导先进集体”。

院系设置

采矿工程系

一、发展历史。

采矿工程系始建于1952年，是伴随我校同时成长的系部之一。几十年来，为煤炭战线培养了大批专业人才。我系师资力量雄厚，教学条件齐全，实验设备先进。下设系办公室、系团总支、煤矿开采技术专业室、矿井通风与安全专业室、建筑工程技术专业室、矿井建设专业室、煤层气抽采专业室。

二、专业设置。

现开设煤矿开采技术专业、煤矿开采技术专业（综合机械化采煤）、矿井通风与安全专业、建筑工程技术专业、矿井建设专业、煤层气抽采专业。

三、重点专业。

煤矿开采技术专业是山西省教学改革试点专业，2004年被确定为“山西省首批紧缺型人才培养专业”，2005年被教育部、财政部、发改委、国家安监总局确定为“国家技能型紧缺人才培养专业”，2008年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校重点培育单位重点建设专业”。2010年被教育部、财政部立项确定为“国家示范性高等职业院校建设计划骨干高职学校重点建设专业”。

矿井通风与安全专业成立于上世纪九十年代初，2003年开始招收三年制高职学生，是我省煤炭类高职院校中成立最早的高职专业。2005年，矿井通风与安全专业被国家安全生产监督管理总局等四部委联合确定为国家技能紧缺型人才培养专业。

四、师资力量。

采矿工程系师资队伍中，有教授3人，副教授、高级工程师9人，教师、工程师13人；教师中博士及在读博士5人，硕士18人；有国家级教学名师1人，有省级“双师型”教学名师1人，省级“双师型”优秀教师1人，山西省煤炭科技带头人2人，山西省煤炭科技专家8人，教育部高职高专矿业类教学指导委员会委员1人。煤矿开采技术专业（群）教学团队为山西省普通高等学校优秀教学团队。

五、学生情况。

2011年，在校班级35个，学生总数1740余人，为学院第一大系。

六、就业情况。系毕业生一次就业率高，就业质量最佳。2006、2007、2008、2009四届煤矿开采技术和矿井通风与安全专业毕业生供不应求，就业率均位列全院和全省前茅。

历任领导

荣誉记录

学院不断深化教育教学改革，稳步提高教育教学质量。2000年以来先后实行了“专业分流”、“订单培养”、分段式教学等方面的教育教学改革，持续搞好学生的技能培养与多种证书考取工作，不断完善各专业人才培养方案。学院的建设、发展和壮大得到了上级领导和社会各界的广泛赞誉。学院连续获得省直“文明单位标兵”和省级“文明单位”的荣誉称号，先后被评为山西省劳模单位、全国职业指导先进单位、全省职业教育先进单位和山西省煤炭行业模范单位，荣立“山西省劳动竞赛集体二等功”。

2006年8月被省政府授予“全省职业教育先进单位”荣誉称号，2006年11月份被中国煤炭教育协会评为“全国煤炭教育先进单位”。学院正在以“争优保良”为目标，全力以赴，积极迎接教育部2007年人才培养水平评估，力争在“十一五”期间创建国家级示范性高职学院，努力建设全国一流的煤炭高职学院，积极为煤炭工业的可持续健康发展提供有力的人才支持。

2004年—2008年山西煤炭职业技术学院荣誉统计表